Job offers Companies Tests Blog I'm an employer Sign up Log in

This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

AdBack

AdBack

Reims, France

& 2 others

Occasional Teleworking

Product company of 6 employees

Usually reply within 3 days

29 likes received

Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Nicolas ThalCTO

Team

Petite équipe full stack travaillant en remote et en agilité. Nous faisons passer avant tout la qualité du code devant la rapidité de développement.

Discover similar companies

A5sys

Notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en concevant des solutions digitales à forte valeur ajoutée, portées par des équipes expertes et engagées. Notre expertise couvre le développement logiciel, la Business Intelligence, le e-commerce B2B et l'IA.

Eleven Labs

Eleven Labs (eleven-labs.com/dev-web/) est une société de conseil, spécialisée en création et réalisation de projets Web agiles de qualité. Les astronautes interviennent sur des missions qu’ils choisissent, et elles sont axées sur du développement web et mobile, de l’architecture, de la conduite de projet Agile, de l’audit et du conseil. Au quotidien, tout est fait pour encourager la progression et l’épanouissement technique, à travers des plateformes dédiées à l’apprentissage (le blog, le codelabs, des accès à Udemy et egghead.io…), ou grâce à des événements internes (workshops, meetups, formations…) réguliers.

Tagwalk

TAGWALK est le premier moteur de recherche de la mode, créé en 2016 par Alexandra Van Houtte. TAGWALK référence toutes les photos des défilés de Paris, Milan, Londres et New York, par thèmes, couleurs et styles, et maintenant la beauté. Une base de données B2B dans l'industrie à l'internationale, TAGWALK est l'expert de la recherche mode pour tous les acteurs clés.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊